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CESSIONE DEL QUINTO
E' un prestito personale non finalizzato molto comodo: questo significa che, a differenza dei prestiti al consumo, la somma erogata non e' destinata all'acquisto di un determinato bene (auto, moto, viaggi, ecc...) e non viene richiesta nessuna informazione sulla destinazione del finanziamento.
La CQS prevede il rimborso del prestito da parte dal Datore di lavoro attraverso l'addebito diretto in busta paga o sulla pensione dell'importo prestabilito che non può superare la Quinta parte degli emolumenti mensili. La rata quindi viene pagata direttamente dal Datore di lavoro o dall'Ente pensionistico. La CQS rispetta non solo le esigenze dei suoi clienti ma anche quelle del loro datore di lavoro: nessuna responsabilità, infatti, gli viene attribuita per le eventuali insolvenze del debitore.
Il finanziamento e' assicurato contro il rischio di premorienza, di invalidità permanente e perfino contro ogni tipo di rischio si possa incontrare a livello di impiego come il licenziamento, le dimissioni, la malattia, le sospensioni, la cassa integrazione e l'aspettativa.
VANTAGGI
Non e' necessario presentare garanzie aggiuntive (ipoteche, firma di parenti ecc...) ne valutare la situazione finanziaria del richiedente.
Cqs, Pd e Rinnovo, caso unico in Italia, permettono di finanziare anche chi ha subito insoluti e protesti.
La dilazione massima raggiunge i 10 anni! Questo e' impensabile per un normale prestito personale e permette di ottenere somme rilevanti con rate modeste.
I tassi di interesse sono davvero convenienti, in particolare sulle dilazioni lunghe.
PRINCIPALI CARATTERISTICHE
*clienti: lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e pensionati.
*datori di lavoro: enti statali, pubblici, società private ed enti previdenziali.
*durata: da 24 a 120 mesi
*tasso: fisso
*rata: fissa fino ad un massimo di un quinto dello stipendio netto.
*garanzie: polizza assicurativa rischio vita ed impiego.